«O objectivo mais importante do treino escutista é educar, não dar instruções.»

Sir Robert Baden-Powell

11 novembro 2010

Próximo domingo

Pessoal, no domingo é pra completar o placard da secção. Também pedia aos guias para se organizarem para terminarem os cartazes de equipa, com as coisas das presenças, cotas e isso. Em relação ao placard, temos de pôr o título, reunir informações sobre a nossa mística, criar novas comissões de serviços, criar um calendário para agendarmos as actividades, um local em branco para afixar informações importante e penso ser tudo. Porém, acho que seria engraçado criarmos um arquivo com os resumos das nossas actividades, fotografias e assim, para irmos adicionando as experiências que vivemos. Que acham?

Em relação à divisão de trabalhos entre as equipas, ficamos com o seguinte:
Eq. São Miguel- Design do título
Eq. BP- Design do local de colocação de informações, com títulos e assim
Eq. SJB- Criação do Livro de Ouro (Arquivo)
Eq. PA- Calendário das Actividades
Eq. GMM- Reunião das informações acerca do empreendimento, impressão, colocação, etc.

Não se esqueçam que as coisas criadas têm de ter um mínimo de dimensão porque queremos ocupar ao máximo o espaço que temos. E que os designs têm de se relacionar com o tema. Algo que queiram acrescentar ou questionar, força, eu agradeço porque por vezes é complicado lembrar de tudo ;)

Canhota amiga! PS- Não nos desiludam por favor...

09 novembro 2010

Reflexão

Queridos coleguinhas pioneiros,

Como sabem, no passado domingo de magusto, alguns guias e os chefes da III estiveram ligeiramente ausentes. Como muitos de vocês sabem, os chefes e os referidos guias estiveram a discutir o rumo que o nosso grupo deveria levar.

Todos nós temos consciência que, para o que era hábito acontecer no 95 Maia, este é um grupo muito grande. Requer muita organização, muita disciplina. E muita vontade.

A responsabilidade que recai sobre os ombros das chefias e dos guias é muito grande para conseguir que andemos todos em direcção ao mesmo fim...

Terminando aqui e agora a conversa bonita, falemos portuguêsmente:

Todos nós aqui dentro temos de meter uma coisa na cabeça: ou todos trabalham de forma igual, ou então isto vai mudar de rumo. Dentro das equipas vocês não podem esperar que os guias façam o que vocês se esquecem ou não têm tempo! Aposto que estão todos a ler isto e a pensar “eu?! Eu não!! Isto é uma injustiça!!”. Mas o facto é que se somos um grupo quando justificamos as nossas faltas com “Ah, mas se for só eu a faltar não tem mal, somos mais não sei quantos!”, também somos um grupo para levar na cabeça à força toda!

É preciso que percebam que as pessoas mais velhas do vosso grupo, para o ano, não vão estar cá. Vamos todos andar de lencinho vermelho ao pescoço... Os elementos de hoje vão ser os futuros guias do amanhã. Contudo a ideia que transparece é que não estão minimamente preparados para tal. Mas se o problema é fazer-vos crescer e se com palavras não o conseguimos fazer, vamos tomar decisões um pouco mais drásticas. Quais? Só nós sabemos.

Metam uma coisa nas cabeças: os guias não devem ser os que mais trabalho, somente os que organizam a equipa de forma a que ela funcione em harmonia. “Pois, os guias não fazem nada, só mandam!”. Parece. Quando algo falha, vocês vêm os chefes a chamar o António da Eq. Não sei quê? Ou chamam o guia? Pois. Esses pequenos detalhes passam ao lado, mas só demonstram o tipo de responsabilidade que sobre nós é colocada.

Quando o escutismo foi idealizado por Sir Badden Powell, a sua vontade era que as crianças aprendessem a conviver em grupo, dividindo tarefas, preocupando-se com o próximo, assumindo responsabilidades.

Não me vou alongar muito, senão poucos serão os que lerão o texto até ao final.

Por favor, cresçam. Temos de perceber que cada vez que nos dá a preguiça, estamos a desiludir, a falhar para com o resto dos nossos irmãos escutas. Temos de trabalhar mais em casa, tirar dez minutos para fazer uma pesquisa não dói a ninguém. Apareçam, para trabalharmos o máximo possível. A sério, quanto melhor for a dinâmica do nosso grupo, melhor será o feedback vindo dos chefes. Mais e melhores actividades surgirão.

PS- No próximo domingo temos de ter a nossa sala completamente acabada em termos de decoração. Depois direi o que cabe a cada equipa fazer. Canhota Amiga.